De Gelderlander 28-5-2009
ELST - ‘Ga ervan uit dat ze op jou zitten te wachten. Denk mee met je eventueel nieuwe werkgever. Maak je zichtbaar. Kom met een goed idee. Dat is jouw eigen toegangskaartje. Hoe los ik een probleem bij een bedrijf op. Vertel waar je goed in bent. Te brutaal? Een bank vraagt ook naar jouw salaris bij het verstrekken van een hypotheek. Elke aardappel moet betaald worden.’
Sheila Sluiter uit Elst geeft tips bij het schrijven van een sollicitatiebrief. In deze tijd van kredietcrisis lijkt solliciteren een hachelijke onderneming bij een oplopende werkloosheid. “In onderwijs, groene energiebedrijven, gezondheidszorg en delen van de overheid heeft de recessie niet of minder hard toegeslagen dan bij andere bedrijven. Wie op z’n 58e moet zoeken naar een nieuwe baan, moet zich afvragen: waarmee onderscheid ik mij van anderen?

Niet de kredietcrisis is de grootste vijand maar je eigen gemoed. Geloof in jezelf en zoek slim via internet. Ben je het type voor loondienst of freelancer? Als freelancer kun je misschien kleine brokken van de vroeger grote taart eten. Daar kun je dan toch je brood mee verdienen en blijf je actief op de arbeidsmarkt.

Ik zeg altijd: zorg dat je één keer per week de deur uitgaat. Skiën leer je ook niet zonder vallen. Er is moed voor nodig en kies goed waarop je je richt. Gooi jezelf niet te grabbel. Bezoek beurzen, werving- en selectiebureaus, ga naar netwerk- en ’sollicitatie pep’ bijeenkomsten. Daar haal je pit vandaan. Loop binnen op bedrijvencontactdagen. Zo ontmoet je mensen die op jouw golflengte zitten. Durf over de schutting van je oude werkgever heen te kijken. Vertel iedereen welk werk je zoekt, oefening baart kunst.

Na elke honderd sollicitatiebrieven mag je wanhopen. Die emotie is echt. Daarna kun je met fitheid door de barrière van de crisis heen breken. Wees tevreden met een paar goed gekozen sollicitatiebrieven per week. Beloon jezelf voor dat proces. Koop een boek, zoek met vrienden de kroeg op. Ga niet wachten op de jackpot om jezelf te belonen. Het moet vol te houden zijn. Geloof in jezelf houden doe je niet alleen. Als je nog geen baan of opdracht hebt bemachtigd, kun je de tijd besteden aan het ontdekken wie je zelf bent. Zoek drie mensen uit je omgeving en vertel hen waar je goed in bent. Wat wil je precies? In een sollicitatiegesprek of -brief kies je dan je woorden zuiverder. Bedenk: je nieuwe werkgever wil een feestje met jou kunnen vieren. Ontslag gaat gepaard met verdriet maar koppel dat verdriet los van het solliciteren en je nieuwe contacten. Zeg: ‘ik ben uniek tussen alle andere beroepsgenoten’.”